Рабочий план по организации предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений в системе образования Солигорского района

№

наименование мероприятий

срок

исполнения

ответственные

Организационно-практические мероприятия

1

Проведение мониторинга по вопросам соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, исполнения антикоррупционного законодательства

постоянно

главный специалист (по  организационной и кадровой работе) управления

учреждения образования района

2

Информирование в срочном порядке главного управления по образованию Миноблисполкома о выявленных фактах коррупции в системе образования района

постоянно

управление по образованию, райисполкома, главный специалист (по организационной и кадровой работе) управления

3

Проведение постоянной разъяснительной работы с учащимися учреждений общего среднего образования, их родителями, в целях предупреждения коррупционных действий

постоянно

учреждения образования района

4

Организация контроля за проведением выпускных экзаменов, «последних звонков», выпускных балов в учреждениях образования района в целях профилактики коррупционных проявлений

июнь

отдел социальной и воспитательной работы  управления

5

Проведение личных приемов граждан, «горячих» и «прямых» телефонных линий в отделе образования райисполкома в целях выявления фактов взяточничества, вымогательства и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с правонарушениями

постоянно

управление по образованию райисполкома, главный специалист (по  организационной и кадровой работе)

6

Проведение анализа обращений, поступивших в управление по образованию, спорту и туризму в целях выявления фактов коррупции в системе образования района. Рассматривать обращения, содержащие информацию о фактах коррупции, с выездом на место

постоянно

управление по образованию райисполкома, главный специалист (по организационной и кадровой работе) управления

7

Рассмотрение на заседаниях Совета управления вопроса о работе по исполнению антикоррупционного  законодательства.

     Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей, не принимающих должных мер по выполнению антикоррупционного законодательства.

в течение года

управление по образованию райисполкома

8

Обеспечение гласности и информирования заинтересованных граждан, родителей о целевом использовании внебюджетных средств, а также средств спонсорской помощи

постоянно

руководители учреждений образования

9

При проведении встреч в трудовых коллективах отражать работу, проводимую в целях предупреждения коррупционных правонарушений

постоянно

Заместитель начальника, руководители структурных подразделений управления

10

Принятие мер по безусловному соблюдению законодательства Республики Беларусь по международному усыновлению, оздоровлению детей за рубежом, направлению граждан, обучающихся в учреждениях образования, на учебу за границу, осуществлять постоянный контроль за замещающими семьями

постоянно

Отдел социальной и воспитательной работы, сектор учебной работы

11

Обеспечение изучения антикоррупционного законодательства в программах районных семинаров руководителей и специалистов системы образования, спорта и туризма

постоянно

ГУО "Учебно-методический кабинет Солигорского района"

12

Проведение семинаров с руководителями учреждений образования, спорта и туризма района по вопросам обеспечения финансово-хозяйственной дисциплины

апрель,

ноябрь

ГУО "Учебно-методический кабинет Солигорского района"

13

Получение от отдела внутренних дел райисполкома информации о совершенных коррупционных действиях работниками системы образования района  и ее анализ

ежеквартально

Управление по образованию райисполкома, главный специалист (по  организационной и кадровой работе)

14

Изучение состояния работы по предупреждению коррупции при проведении комплексных (тематических, оперативных) проверок учреждений образования района

в течение

года

сектор учебной работы, главный специалист (по организационной и кадровой работе)

15

Организация работы комиссии управления по образованию по противодействию коррупции в целях профилактики коррупционных правонарушений

в течение года

заместитель начальника управления по образованию

Кадровое и материально-техническое обеспечение

16

Осуществление приема на работу государственных служащих, руководителей структурных подразделений, учреждений образования, спорта и туризма при обязательном предоставлении деклараций о доходах и имуществе, а также подписании обязательств государственных должностных лиц по соблюдению ограничений, установленных статьями 17, 18, 18-прим, 19, 20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 «О борьбе с коррупцией»

постоянно

главный специалист (по  организационной и кадровой работе)

17

При подборе кандидатур на занятие руководящих должностей в обязательном порядке учитывать личностные и организаторские качества, а также запрашивать сведения, имеющие значение при назначении на должность, в Прокуратуре Солигорского района, Комитете государственного контроля, отделе внутренних дел райисполкома

постоянно

Главный специалист (по организационной и кадровой работе), руководители учреждений образования

18

Проводить в обязательном порядке согласование назначения, продления контрактов, увольнения государственных служащих, заместителя начальника управления по образованию, спорту и туризму райисполкома, руководителей учреждений образования, учреждений спорта и туризма района с Солигорским райисполкомом, а также главным управлением по образованию Миноблисполкома, главным управлением спорта и туризма Миноблисполкома (в установленных случаях).

постоянно

главный специалист (по  организационной и кадровой работе)

19

Проводить в обязательном порядке согласование назначения, продления контрактов, увольнения заместителей руководителей по учебной (учебно-воспитательной), воспитательной работе, по основной деятельности учреждений образования, спорта и туризма района с управлением по образованию, спорту и туризму райисполкома.

постоянно

Главный специалист (по организационной и кадровой работе), руководители учреждений образования

20

Не допускать прием на педагогическую работу лиц, лишенных права заниматься педагогической деятельностью а также имеющих судимость (ст.51 Кодекса Республики Беларусь об образовании, ст.69 Закона Республики Беларусь «О физической культуре и спорте»)

постоянно

главный специалист (по  организационной и кадровой работе), учреждения образования

21

Не допускать назначение на руководящие должности лиц, виновных в совершении умышленных преступлений, либо в отношении которых имеют место факты отказа в возбуждении уголовных дел по коррупционным составам преступлений по нереабилитирующим основаниям.

постоянно

Главный специалист (по организационной и кадровой работе), руководители учреждений образования

22

     Организация проверки в установленном порядке деклараций государственных служащих, руководителей учреждений образования района, а также членов их семей, совместно проживающих и ведущих  совместное хозяйство.

  Проведение сверки полученных сведений, выявление расхождений, принятие, в случае необходимости, мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

постоянно

Главный специалист (по организационной и кадровой работе)

23

Обеспечение формирования экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов

постоянно

Сектор учебной работы, учреждения образования района

24

Обеспечение в целях исключения коррупционных рисков:

   - проведение электронных аукционов для закупок с использованием средств государственного бюджета в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

  - максимальной публичности и соблюдение установленной процедуры при заселении жилых помещений социального пользования (общежития и т.д.)

постоянно

Делендик И.М., управляющий ГУ "Межотраслевой центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Солигорского района"

25

Обеспечение постоянного контроля за соблюдением штатно-финансовой дисциплины в целях недопущения злоупотреблений коррупционного характера

постоянно

Главный бухгалтер ГУ "Межотраслевой центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Солигорского района", учреждения образования

28

Проведение ежегодных инвентаризаций, обеспечение учета материальных ценностей в соответствии с действующими нормативными правовыми документами

постоянно

ГУ "Межотраслевой центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Солигорского района", учреждения образования

29

Обеспечение контроля за объемами и качеством выполненных работ при проведении капитального и текущего ремонтов, целевого расходования бюджетных и внебюджетных средств для недопущения и предупреждения коррупционных проявлений

постоянно

ГУ "Межотраслевой центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Солигорского района", учреждения образования