ПРИЕМ ГРАЖДАН          ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ          ВАКАНСИИ          ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ        ПЛАН РАБОТЫ       

Рабочий план по организации предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений в системе образования, спорта и туризма Солигорского района на 2017 год

наименование мероприятий

срок

исполнения

ответственные

 Организационно-практические мероприятия

1

Проведение мониторинга по вопросам соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, исполнения антикоррупционного законодательства

постоянно

сектор кадровой работы отдела,

учреждения образования, спорта и туризма района

2

Информирование в срочном порядке управления образования  Миноблисполкома о выявленных фактах коррупции в системе образования района

постоянно

отдел образования, спорта и туризма райисполкома, сектор кадровой работы

3

Проведение анализа результатов приемной кампании в гимназиях

г. Солигорска

сентябрь

Сектор дошкольного,  общего среднего и специального образования, гимназии г. Солигорска

4

Проведение «горячих» и «прямых» телефонных линий в отделе,  учреждениях образования (гимназиях) в период проведения вступительной кампании в целях предупреждения фактов коррупции

май-июнь

Сектор дошкольного,   общего среднего и специального образования  отдела, руководители гимназий г. Солигорска

5

Проведение постоянной разъяснительной работы с учащимися учреждений общего среднего образования, их родителями, в целях предупреждения коррупционных действий

постоянно

учреждения образования района

6

Организация контроля за проведением выпускных экзаменов, «последних звонков», выпускных балов в учреждениях образования района в целях профилактики коррупционных проявлений

июнь

Фурик Е.И., сектор дошкольного, общего среднего и специального образования отдела, сектор воспитательной и идеологической работы  отдела

7

Проведение личных приемов граждан, «горячих» и «прямых» телефонных линий в отделе образования, спорта и туризма райисполкома в целях выявления фактов взяточничества, вымогательства и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с правонарушениями

постоянно

отдел образования, спорта и туризма райисполкома, сектор кадровой работы

8

Проведение анализа обращений, поступивших в отдел образования, спорта и туризма в целях выявления фактов коррупции в системе образования района. Рассматривать обращения, содержащие информацию о фактах коррупции, с выездом на место

постоянно

сектор кадровой работы отдела

9

Рассмотрение на заседаниях Совета отдела вопроса о работе по исполнению антикоррупционного  законодательства.

    Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей, не принимающих должных мер по выполнению антикоррупционного законодательства

в течение года

отдел образования, спорта и туризма райисполкома

10

Обеспечение гласности и информирования заинтересованных граждан, родителей о целевом использовании внебюджетных средств, а также средств спонсорской помощи

постоянно

Централизованная бухгалтерия отдела, руководители учреждений образования, учреждений спорта и туризма района

11

При проведении встреч в трудовых коллективах отражать работу, проводимую в целях предупреждения коррупционных правонарушений

постоянно

Заместители начальника, руководители структурных подразделений отдела

12

Принятие мер по безусловному соблюдению законодательства Республики Беларусь по международному усыновлению, оздоровлению детей за рубежом, направлению граждан, обучающихся в учреждениях образования, на учебу за границу, осуществлять постоянный контроль за замещающими семьями

постоянно

Сектор охраны прав детства, сектор дошкольного,  общего среднего и специального образования 

13

Обеспечение изучения антикоррупционного законодательства в программах районных семинаров руководителей и специалистов системы образования, спорта и туризма

постоянно

учебно-методический кабинет отдела

14

Проведение семинаров с руководителями учреждений образования, спорта и туризма района  по вопросам обеспечения финансово-хозяйственной дисциплины

апрель,

ноябрь

учебно-методический кабинет

15

Получение от отдела внутренних дел райисполкома  информации о совершенных коррупционных действиях работниками системы образования, спорта и туризма района  и ее анализ

ежеквартально

сектор кадровой работы

16

Изучение состояния работы по предупреждению коррупции при проведении комплексных (тематических, оперативных) проверок учреждений образования, спорта и туризма района

в течение

года

Сектор дошкольного,  общего среднего и специального образования, сектор кадровой работы 

17

 Организация работы комиссии отдела образования, спорта и туризма по противодействию коррупции в целях профилактики коррупционных правонарушений

в течение года

Бородич А.В., заместитель начальника отдела образования, спорта и туризма Данилевич Н.С., заведующий сектором кадровой работы

Кадровое и материально-техническое   обеспечение

18

Осуществление приема на работу государственных служащих, руководителей структурных подразделений, учреждений образования, спорта и туризма  при обязательном предоставлении деклараций о доходах и имуществе, а также подписании обязательств государственных должностных лиц по соблюдению ограничений, установленных статьями  17, 18, 18-прим, 19 Закона Республики Беларусь от 20.07.2006 «О борьбе с коррупцией»

постоянно

Сектор кадровой работы отдела

19

При подборе кандидатур на занятие руководящих должностей в обязательном порядке учитывать личностные и организаторские качества, а также запрашивать сведения, имеющие значение при назначении на должность, в Прокуратуре Солигорского района, Комитете государственного контроля, отделе внутренних дел райисполкома

постоянно

сектор кадровой работы отдела, руководители учреждений образования, учреждений спорта и туризма

20

Проводить в обязательном порядке согласование назначения, продления контрактов, увольнения государственных служащих, заместителей начальника отдела образования, спорта и туризма райисполкома, руководителей учреждений образования, организаций спорта и туризма района с Солигорским райисполкомом, а также управлением образования Миноблисполкома, управлением спорта и туризма Миноблисполкома (в установленных случаях).  

постоянно

сектор кадровой работы  отдела

21

Проводить в обязательном порядке согласование назначения, продления контрактов, увольнения заместителей руководителей по учебной (учебно-воспитательной), воспитательной работе, по основной деятельности учреждений образования, спорта и туризма района с отделом образования, спорта и туризма райисполкома

постоянно

Сектор кадровой работы отдела,  руководители учреждений образования, учреждения спорта и туризма района

22

Не допускать прием на педагогическую работу лиц, лишенных права заниматься педагогической деятельностью а также имеющих судимость (ст.51 Кодекса Республики Беларусь об образовании, ст.69 Закона Республики Беларусь «О физической культуре и спорте»)

постоянно

 сектор кадровой работы отдела, учреждения образования, учреждения спорта и туризмарайона

23

Не допускать назначение на руководящие должности лиц, виновных в совершении умышленных преступлений, либо в отношении которых  имеют место факты отказа в возбуждении уголовных дел по коррупционным составам преступлений по нереабилитирующим основаниям

постоянно

сектор кадровой работы отдела, учреждения образования, учреждения спорта и туризма  района

24

Организация проверки в установленном порядке деклараций государственных служащих, руководителей учреждений образования района, а также членов их семей, совместно проживающих и ведущих  совместное хозяйство.

     Проведение сверки полученных сведений, выявление расхождений, принятие, в случае необходимости, мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

постоянно

сектор кадровой работы отдела 

25

Обеспечение формирования экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов

постоянно

сектор дошкольного,  общего среднего и специального образования, учреждения образования района

26

Обеспечение в целях исключения коррупционных рисков:

  - проведение электронных аукционов для закупок с использованием средств государственного бюджета в соответствии с действующими нормативными правовыми документами

  -максимальной публичности и соблюдение установленной процедуры при заселении жилых помещений социального пользования (общежития и т.д.)

постоянно

Делендик И.М., заведующий сектором по работе с имуществом

27

Обеспечение постоянного контроля за соблюдением штатно-финансовой дисциплины в целях недопущения злоупотреблений коррупционного характера

постоянно

централизованная бухгалтерия отдела образования, спорта и туризма,

учреждения образования, учреждения спорта и туризма района

28

Проведение ежегодных инвентаризаций, обеспечение учета материальных ценностей в соответствии с действующими нормативными правовыми документами

постоянно

Группа по учету материальных ценностей централизованной бухгалтерии отдела образования, спорта и туризма учреждения образования, учреждения спорта и туризма района

29

Обеспечение контроля за объемами и качеством выполненных работ при проведении капитального и текущего ремонтов, целевого расходования бюджетных и внебюджетных  средств для недопущения и предупреждения коррупционных проявлений

постоянно

группа централизованного хозяйственного обслуживания отдела образования, спорта и туризма, учреждения образования, учреждения спорта и туризма  района

Электронная приёмная

Обратиться

Способы оплаты

 

Нравится ли Вам наш сайт?

Да - 79.1%
Нет - 20.9%

Всего голосов:: 263
Голосование по этому опросу закончилось

Сейчас на сайте

Сейчас 58 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте